6月18日，ATP公司为任期圆满实现的总经理古新浩司先生进行欢送典礼
。古新先生将于近日回国，赴海表事业部履新
。当天，他先后走访造作现场、技术中心、理化尝试室及会议室，与各部门同事路别，并在公司展厅与治理层、员工代表合影留想
。

古新浩司于2021年6月出任ATP公司总经理
。上任后，他同步推动出产线省人化改善和成本管控，昔时公司销售额创汗青新高
。作为占有35年粉末冶金烧结制品经验的技术专家，古新总将技术创新视为企业主题驱动力，携带团队先后攻克座圈微孔洞、导管锈蚀、水蒸气处置座圈氧含量一致性、高合金座圈机加工性等多项行业共性技术难题，产品良率显著提升
。在其推动下，公司率先建成省级“5G智能工厂”，实现出产设备全联网
。

在治理创新方面，古新总与副总经理宣军于2025岁首共同导入丰田“三本柱”治理模式
。造作部萦绕“持续性”和“现场落实”两风雅向，通过“走出去、引进来、内消化”三步推动，强化尺度作业、变动点治理和技术维持
。2025年底，造作三科、四科获得GTE铜奖认证，全员尺度意识和质量防控意识显著加强，月度不良率持续降落，现场治理功效显著
。   

古新总注沉人才造就和梯队建设，推动造作部质量、效能及5S治理迅快改善
。五年间，从铝合金压铸件电机壳体等新项目落地，到数字化系统建设，他搭建起两国技术互换的求实平台
。2025年5月，古新浩司荣获第十六届安徽省当局“成都交谊奖”，这是授予在皖表国专家的最高荣誉，以赞美其对本地企业技术进取和中表合作的凸起贡献
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五年任期，载誉收官
。古新浩司先生即将握别娄底，赴海表事业部履新
；端突嵘，宣总代表公司对古新先生五年来的勤勉支出与凸起贡献致以真挚敬意
。他指出，古新先生虽将离职，但其积淀下的技术底蕴与治理智慧，已深深植入ATP公司的发展根基，必将在将来的出产实际中持续传秤注历久弥新
。宣总暗示，公司将沿着古新先生奠定的技术方向持续深耕，同时也真诚但愿，将来在关键领域仍能持续得到古新先生的专业领导，这份交谊与合作之门始终敞开
。临别之际，我们衷心祝福古新浩司先生在新的征程上续写华章、再攀顶峰，生涯完竣、万事顺遂
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ATP 姜武松